Prima pagina - Tuttowelfare

La certificazione vita-lavoro premia le imprese che puntano sul benessere dei dipendenti

genitorialità e conciliazione Attualità

Cos’è la certificazione vita-lavoro e come ottenerla

La nuova certificazione vita-lavoro consentirà alle imprese che riceveranno l’attestato di godere di sgravi contributivi fino a 50mila euro annui e altri vantaggi, purché dimostrino

Da Andrea Bianchi

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Quota 64 e ricambio generazionale sul tavolo di organizzazioni e HR

previdenza e pensioni Attualità

Quota 64 e ricambio generazionale: la sfida per imprese e HR

In un mercato del lavoro in cui le competenze sono sempre più difficili da reperire, provvedimenti come Quota 64 potrebbero impattare sulla preservazione e il

Da Andrea Bianchi

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Il ruolo dell'occupazione femminile nel mercato del lavoro del futuro

Analisi parità di genere e lavoro

Donne e forza lavoro nel 2050, Bettio (Unisi): le priorità per l’Italia

Il rapporto tra donne e forza lavoro nel 2050 sarà centrale in un’Italia caratterizzata da declino demografico e invecchiamento. Francesca Bettio analizza il potenziale della

Da Andrea Bianchi

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Misure welfare 2027: tre novità da tenere d’occhio

Le misure welfare 2027 iniziano a delinearsi: alla Carta Dedicata a Te, già prevista per il biennio 2026-2027, potrebbero affiancarsi la conferma del Bonus mamme

Da Andrea Bianchi

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Attrarre i giovani talenti in azienda

Per attrarre i giovani talenti, le imprese devono andare oltre la sola retribuzione e investire in benessere, ascolto, crescita, leadership e innovazione. Le aziende d’eccellenza

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Equilibrio vita-lavoro: il Gruppo Veronesi va oltre l’orario fisso e sceglie la flessibilità per oltre 1.000 persone

Il Gruppo Veronesi conferma V-Life Balance, il modello di flessibilità oraria che permette a oltre 1.000 persone di organizzare con maggiore autonomia l’inizio e la

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