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genitorialità e conciliazione
Attualità
Cos’è la certificazione vita-lavoro e come ottenerla
La nuova certificazione vita-lavoro consentirà alle imprese che riceveranno l’attestato di godere di sgravi contributivi fino a 50mila euro annui e altri vantaggi, purché dimostrino di essere all’avanguardia nelle politiche per genitorialità, caregiver, flessibilità e
Da Andrea Bianchi
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genitorialità e conciliazione
Attualità
Cos’è la certificazione vita-lavoro e come ottenerla
La nuova certificazione vita-lavoro consentirà alle imprese che riceveranno l’attestato di godere di sgravi contributivi fino a 50mila euro annui e altri vantaggi, purché dimostrino
Da
Andrea Bianchi
previdenza e pensioni
Attualità
Quota 64 e ricambio generazionale: la sfida per imprese e HR
In un mercato del lavoro in cui le competenze sono sempre più difficili da reperire, provvedimenti come Quota 64 potrebbero impattare sulla preservazione e il
Da
Andrea Bianchi
parità di genere e lavoro
Analisi
Donne e forza lavoro nel 2050, Bettio (Unisi): le priorità per l’Italia
Il rapporto tra donne e forza lavoro nel 2050 sarà centrale in un’Italia caratterizzata da declino demografico e invecchiamento. Francesca Bettio analizza il potenziale della
Da
Andrea Bianchi
Protagonisti
Skills-based hiring, la selezione che guarda oltre il curriculum
Le competenze richieste cambiano rapidamente, mentre quasi un’assunzione su due in Italia è difficile da coprire. Hays e Gi Group spiegano perché lo skills-based hiring
Da
Redazione
Attualità
Misure welfare 2027: tre novità da tenere d’occhio
Le misure welfare 2027 iniziano a delinearsi: alla Carta Dedicata a Te, già prevista per il biennio 2026-2027, potrebbero affiancarsi la conferma del Bonus mamme
Da
Andrea Bianchi
Analisi
Attrarre i giovani talenti in azienda
Per attrarre i giovani talenti, le imprese devono andare oltre la sola retribuzione e investire in benessere, ascolto, crescita, leadership e innovazione. Le aziende d’eccellenza
Da
Redazione
Attualità
Equilibrio vita-lavoro: il Gruppo Veronesi va oltre l’orario fisso e sceglie la flessibilità per oltre 1.000 persone
Il Gruppo Veronesi conferma V-Life Balance, il modello di flessibilità oraria che permette a oltre 1.000 persone di organizzare con maggiore autonomia l’inizio e la
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Redazione
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genitorialità e conciliazione
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WELFARE
WORD INDEX
Quanto si parla di welfare in Italia?
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