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benessere lavoratori
Psicologo, chi paga? Come (non) funziona l’accesso alle cure psicologiche in Italia
Avere una copertura sanitaria non significa avere accesso allo psicologo. Abbiamo analizzato 14 piani e polizze per capire quali cure vengono davvero rimborsate.
Da Valeria Gelosa
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benessere lavoratori
Psicologo, chi paga? Come (non) funziona l’accesso alle cure psicologiche in Italia
Avere una copertura sanitaria non significa avere accesso allo psicologo. Abbiamo analizzato 14 piani e polizze per capire quali cure vengono davvero rimborsate.
Da
Valeria Gelosa
Attualità
Scioli (Starting Finance): perché servono le competenze finanziarie in azienda
Conoscere i numeri è importante, ma solo saperli interpretare permette di gestire un'azienda nel modo migliore. Per questo le competenze finanziarie sono tanto importanti
Da
Andrea Bianchi
benessere lavoratori
Attualità
Lavoro dignitoso, imprese e lavoratori a confronto
CGIL e Reverse si confrontano su cosa significhi oggi garantire un lavoro davvero dignitoso tra retribuzione, flessibilità, ascolto, equità e crescita
Da
Andrea Bianchi
genitorialità e conciliazione
Attualità
Certificazione work-life balance, i vantaggi per imprese e lavoratori
Dalle singole iniziative di welfare a un sistema certificato, capace di misurarne l'efficacia. La UNI/PdR 192:2026 apre nuove opportunità per le imprese.
Da
Redazione
benessere lavoratori
Attualità
Benessere dei lavoratori, tra aspettative e realtà. I dati del Wellbeing Happiness Forum 2026
Dalle difficoltà delle piccole imprese ai limiti del welfare digitale, le nuove indagini mostrano perché le iniziative aziendali non sempre producono i risultati attesi.
Da
Redazione
Analisi
benessere lavoratori
Welfare gap: il divario tra grandi imprese e PMI in Italia
L’Osservatorio Italian Welfare mostra come cambia l'accesso a servizi per genitorialità e caregiving, sanità integrativa e previdenza complementare tra piccole e grandi imprese.
Da
Andrea Bianchi
Report
parità di genere e lavoro
Donne e STEM in Italia, il divario che nasce ben prima dell’università e continua nel lavoro
Il terzo e ultimo appuntamento de “La parità alla prova dei dati” analizza dove nasce il divario e perché continua prima, durante e dopo l’università.
Da
Valeria Gelosa
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WELFARE
WORD INDEX
Quanto si parla di welfare in Italia?
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