Il welfare aziendale è l’insieme di beni, servizi e prestazioni che un’azienda eroga ai propri dipendenti e in alcuni casi ai loro familiari in aggiunta alla retribuzione. Non va confuso con un bonus una tantum, poiché si tratta di una leva strutturale che incide sulla qualità della vita delle persone, sulla produttività delle organizzazioni e sulla competitività del sistema economico.
In Italia il fenomeno è in crescita. Secondo il Rapporto Welfare Index PMI 2026, il 76,5% delle piccole e medie imprese supera il livello medio di welfare erogato. Fringe benefit, previdenza complementare, servizi per la famiglia, supporto psicologico: le forme sono molte e il quadro normativo si aggiorna ogni anno.
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