L’Italia è tra gli ultimi Paesi europei per tasso di occupazione femminile. Il gender pay gap persiste. Le madri pagano un prezzo ancora alto in termini di carriera. Eppure, il quadro si muove, la certificazione di parità di genere cresce, la direttiva europea sulla trasparenza retributiva è entrata in vigore nel 2026, il Decreto Lavoro ha ampliato il Bonus Donne.
Qui raccogliamo tutte le analisi, i dati e gli aggiornamenti di Tuttowelfare.info sulla parità di genere nel mondo del lavoro: dal gender pay gap alla maternità, dalla certificazione aziendale ai congedi di paternità.
