Con la circolare 49/23 l’INPS ha messo ordine tra le disposizioni del decreto lavoro, facendo chiarezza sulle novità in tema di welfare e fringe benefit

Oltre ad alzare la soglia fino a 3000 euro, il decreto lavoro ha previsto che i fringe benefit potranno essere utilizzati, dagli aventi diritto, anche per il rimborso delle utenze domestiche. A esplicitarlo è stata l’INPS attraverso la circolare numero 49/23 dello scorso 31 maggio, con cui l’Istituto di Previdenza è tornato sulle decisioni prese dal governo con il cosiddetto decreto lavoro dello scorso primo maggio. La novità più grande riguarda il tetto sui fringe benefit, benefici accessori alla retribuzione erogati sotto forma di bonus esentasse, per i lavoratori dipendenti che abbiano dei figli (compresi quelli nati fuori dal matrimonio e riconosciuti, i figli adottivi  e quelli affidati), il cui limite è stato alzato per il solo 2023, da 258,23 a 3000.

L’istituto di previdenza, nello specifico, ha indicato come fringe benefit per chi beneficerà del nuovo tetto, anche “le somme erogate o rimborsate ai lavoratori dipendenti per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale”. Ai dipendenti con figli sarà dunque consentito pagare le bollette con i fringe benefit, al contrario di quanto previsto per gli altri lavoratori, a cui verrà applicato il regime di esenzioni ordinario previsto dal TUIR all’articolo 51 comma 3, il quale prevede, “da un lato, una soglia di esenzione fino a 258,23 euro e, dall’altro, non si estende ai rimborsi e alle somme erogate per il pagamento delle bollette di luce e gas, per i quali resta applicabile il principio generale secondo cui qualunque somma percepita dal lavoratore in relazione al rapporto di lavoro costituisce reddito imponibile da lavoro dipendente”.

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Con il decreto lavoro il governo ha alzato, per il 2023, ha 3000 euro la soglia dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Dopo le numerose modifiche degli ultimi anni è cambiato, nuovamente, il limite per i fringe benefit, i bonus esentasse che le aziende, all’interno dei loro piani di welfare aziendale, possono erogare ai loro dipendenti. Attraverso i fringe benefit è possibile pagare servizi di varia natura (bollette, assistenza sanitaria, benzina, buoni spesa ecc). Dopo l’annuncio al question time alla camera dello scorso giovedì, da parte del Ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti che proclamava l’intenzione  dell’esecutivo, di inserire nel decreto lavoro che  il raddoppio nel limite erogabile dei fringe benefit, da 258 a 516 euro, solo per i lavoratori con figli, il decreto finale ha cambiato ulteriormente le carte in tavola, riportando il limite a 3000, proprio come nel 2022. A differenza dello scorso anno, però, il limite è stato aumentato non a tutti i lavoratori, ma solamente a quelli con figli, una misura pensata quindi come supporto alla famiglia.

Novità importanti anche sull’ulteriore taglio del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti con stipendio lordo inferiore ai 35.000, che andrà a sommarsi al precedente taglio del 2% stabilito dal governo Draghi nel 2022. Fino a poche ore dall’approvazione del decreto si era sempre parlato di un taglio del cuneo, per chi percepisce uno stipendio inferiore ai 25.000 euro, del 3%, arrivando così a un 5% complessivo, mentre per chi guadagna tra i 25.000 e i 35.000 euro si parlava di un taglio del 2%.

Una misura che avrebbe dovuto portare a un aumento del netto in busta paga compreso tra i 10 e i 16 euro netti al mese a seconda del reddito percepito. L’esecutivo, invece, ha deciso di intervenire in maniera più decisa, portando la decontribuzione dal 3% al 7% per i redditi fino a 25mila euro e dal 2% al 6% per i redditi compresi tra i 25 e i 35mila euro. Il taglio sarà attivo tra luglio e dicembre 2023, un costo per le casse dello stato di circa 4 miliardi di euro e dovrebbe comportare un aumento degli stipendi compreso tra i 45 e i 100 euro netti in busta paga, a seconda del reddito complessivo. Per rifinanziare, nel 2024, entrambe le misure, il governo dovrà trovare circa 10 miliardi di euro.

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