Con il decreto lavoro il governo ha alzato, per il 2023, ha 3000 euro la soglia dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli

Dopo le numerose modifiche degli ultimi anni è cambiato, nuovamente, il limite per i fringe benefit, i bonus esentasse che le aziende, all’interno dei loro piani di welfare aziendale, possono erogare ai loro dipendenti. Attraverso i fringe benefit è possibile pagare servizi di varia natura (bollette, assistenza sanitaria, benzina, buoni spesa ecc). Dopo l’annuncio al question time alla camera dello scorso giovedì, da parte del Ministro dell’Economia Giancarlo Giorgetti che proclamava l’intenzione  dell’esecutivo, di inserire nel decreto lavoro che  il raddoppio nel limite erogabile dei fringe benefit, da 258 a 516 euro, solo per i lavoratori con figli, il decreto finale ha cambiato ulteriormente le carte in tavola, riportando il limite a 3000, proprio come nel 2022. A differenza dello scorso anno, però, il limite è stato aumentato non a tutti i lavoratori, ma solamente a quelli con figli, una misura pensata quindi come supporto alla famiglia.

Novità importanti anche sull’ulteriore taglio del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti con stipendio lordo inferiore ai 35.000, che andrà a sommarsi al precedente taglio del 2% stabilito dal governo Draghi nel 2022. Fino a poche ore dall’approvazione del decreto si era sempre parlato di un taglio del cuneo, per chi percepisce uno stipendio inferiore ai 25.000 euro, del 3%, arrivando così a un 5% complessivo, mentre per chi guadagna tra i 25.000 e i 35.000 euro si parlava di un taglio del 2%.

Una misura che avrebbe dovuto portare a un aumento del netto in busta paga compreso tra i 10 e i 16 euro netti al mese a seconda del reddito percepito. L’esecutivo, invece, ha deciso di intervenire in maniera più decisa, portando la decontribuzione dal 3% al 7% per i redditi fino a 25mila euro e dal 2% al 6% per i redditi compresi tra i 25 e i 35mila euro. Il taglio sarà attivo tra luglio e dicembre 2023, un costo per le casse dello stato di circa 4 miliardi di euro e dovrebbe comportare un aumento degli stipendi compreso tra i 45 e i 100 euro netti in busta paga, a seconda del reddito complessivo. Per rifinanziare, nel 2024, entrambe le misure, il governo dovrà trovare circa 10 miliardi di euro.

L'articolo Fringe benefit: la soglia sale a 3000 euro per chi ha figli proviene da Tuttowelfare.

Il governo, nel Def, ha previsto un taglio del cuneo fiscale da maggio a dicembre. Sarà finanziato con 3 miliardi di euro

Negli scorsi giorni il governo ha tolto il velo dal Def, il documento di economia e finanza in cui vengono definite le azioni e i margini di manovra per le novità a livello economico per l’anno in corso. Tra le novità che verranno intraprese, una delle più importanti è certamente un nuovo taglio del cuneo fiscale per i lavoratori con redditi al di sotto dei 35mila euro. “A fronte di una stima di deficit tendenziale per l’anno in corso pari al 4,35% del Pil”, si legge nel documento diffuso dal governo, “il mantenimento dell’obiettivo di deficit esistente (4,5%) permetterà di introdurre, con un provvedimento di prossima attuazione, un taglio dei contributi sociali a carico dei lavoratori dipendenti con redditi medio-bassi di oltre 3 miliardi a valere sull’anno in corso”.

Per tutti i lavoratori che guadagnano fino a 35milla euro è previsto un taglio del cuneo fiscale del 2%, percentuale che cresce di un punto addizionale per tutti i lavoratori con un reddito che non supera i 25mila euro. La misura avrà un costo, per le casse dello stato, di circa 3 miliardi di euro e nelle intenzioni del governo servirà a sostenere il potere di acquisto degli italiani contro un’inflazione che ha iniziato la fase discendente, ma che resta a livelli altissimi rispetto all’anno scorso. Una mossa che comporterà un lieve aumento del netto in busta paga per i lavoratori. I redditi fino a 25mila euro lordi dovrebbero trovarsi  41,15 euro di aumento mensile, per un totale 493,85 euro annuale, mentre chi rientra nella fascia tra i 27.500 a 35mila euro di reddito, dovrebbe intascare fino a 390 euro in più. Per rimpinguare il guadagno netto ha pensato di applicare il taglio tra maggio e dicembre, andando così a rimpinguare in maniera maggiore il netto in busta paga.

Ricordiamo, infine, che il cuneo fiscale in Italia arriva al 46.5%, uno dei livelli più alti in Europa, e che attualmente è in carico per due terzi alle imprese e per un terzo ai lavoratori.

L'articolo Previsti 3 miliardi per il taglio del cuneo fiscale, come cambiano gli stipendi proviene da Tuttowelfare.

Importanti novità sul fronte del welfare aziendale nel decreto aiuti bis: sale a 600 euro il tetto per i benefit aziendali esentasse

Bonus 200 euro e cuneo fiscale

Sono tante le novità al Decreto Aiuti bis presentato ieri in conferenza stampa dal Ministro dell’economia Daniele Franco e alcune di queste riguardano da vicino il mondo del lavoro. Si comincia con l’estensione del bonus 200 euro a quei lavoratori che fino a oggi ne erano rimasti esclusi e che verrà erogato entro il mese di ottobre.

Si passa al taglio del cuneo fiscale, fino al 2% per tutti i lavoratori con uno stipendio lordo al di sotto dei 35.000 euro. Una novità che dovrebbe portare un aumento del netto in busta paga di circa 27 euro al mese per i lavoratori con un reddito di circa 35.000 euro, mentre chi per chi ha un reddito di 25.000 euro dovrebbe vedere il netto in busta paga lievitare di circa 20 euro al mese. Per quanto riguarda la durata della misura, a chiarirla è l’articolo 21 della bozza del decreto, che recita, al comma 1, in “via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di cui all’articolo 1, comma 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234, è incrementato” dell’ 1,20%.

I fringe benefit

Infine la novità più importante sul fronte del welfare aziendale. Il tetto dei cosiddetti fringe benefit esentasse viene innalzato con effetto retroattivo da 258 a 600 euro per il 2022. Ricordiamo che il bonus potrà essere utilizzato “per bonus spesa alimentare, ricariche telefoniche e altri beni di consumo esentati dalla base imponibile e si includono nella lista anche le somme per il pagamento delle utenze del servizio idrico, dell’energia elettrica e gas naturale” come ha spiegato ieri il ministro Franco.

Non perderti il nostro SPECIALE SOSTENIBILITÀ

L'articolo Decreto aiuti bis: sale a 600 euro il tetto per i benefit aziendali esentasse proviene da Tuttowelfare.